Вопросы и ответы

А сколько сейчас человек работает в компании?

На 2 ноября 2008 года численность сотрудников, работающих в Туле, превысила 80 человек.

А как обстоит дело со сверхурочной работой в вашей компании?

Такие ситуации иногда возникают. Оплата производится в соответствии с законодательством: сотрудникам либо выплачиваются денежные компенсации в двойном размере, либо предоставляются дополнительные отгулы.

Вы берете сотрудников с испытательным сроком (до 3-х месяцев). Это означает, что меня могут в любой момент уволить?

Да, в этот период мы смотрим на людей – как они ведут себя в реальной работе, насколько быстро обучаются. Мы очень тщательно относимся к подбору персонала. Уволить во время испытательного срока вас действительно могут в случае, если вы не справитесь с порученной вам работой или за вами будут замечены нарушения трудовой дисциплины.

Я студент и у меня пока нет опыта практической работы. Вы меня возьмете?

Опыт работы - дело наживное. Все когда-то начинали с нуля. Кроме того, в мире IT все так быстро меняется, что всем нам приходиться учиться и узнавать новое каждый день. Если вам интересно учиться, и вы сообразительны, энергичны и настойчивы в достижении результатов – присылайте нам свое резюме, напишите, чем вы увлекаетесь, какие работы выполняли в университете и т.д., возможно, мы подойдем друг другу.

А можно у вас работать на полставки?

Можно.

Выплачиваемая зарплата полностью "белая" или частично?

Мы выплачиваем сотрудникам 100% "белую зарплату". Зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек.

У вас оплачивается социальный пакет?

Конечно. В нашей компании предлагается следующий социальный пакет

Как можно более подробно познакомиться с вашей компанией?

Мы предлагаем всем желающим проведение ознакомительных экскурсий. Экскурсии можно заказать, разместив свою заявку на сайте http://www.aqa.com.ru/excursion.asp или позвонив по телефону 8 (4872) 211-058.

В каком коллективе мне придётся работать?

У нас молодой и дружный коллектив. Работать в нашем коллективе интересно и приятно. :-)

Как обстоит в вашей компании вопрос с отпуском?

В соответствии с законодательством, мы предоставляем нашим сотрудникам отпуск в количестве 28 календарных дней, которые могут дробиться следующим образом: 14 дней единовременно, 7 дней дробно и 7 дней единовременно или дробно (по желанию сотрудника). Так же вы можете брать дни за свой счет (т.е. без сохранения заработной платы).

Какая продолжительность рабочего дня в вашей компании? Можно ли менять график работы?

В нашей компании стандартный 8-мичасовой рабочий день. Время работы с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед (1 час) и двумя 15 минутными перерывами, в течение которых ребята отдыхают, играя в настольный теннис, бильярд и занимаясь на тренажёрах. Работаем мы 5-тидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу. Вы можете менять свой график работы на тот, который наиболее удобен для Вас, и, в случае необходимости, переносить свой рабочий день на субботу.

Можно ли повышать свой уровень знаний, посещая какие-либо курсы?

Компания всячески поощряет постоянных сотрудников повышать свое профессиональное мастерство и совершенствовать свои знания. Мы предлагаем нашим сотрудникам программу возмещения расходов на утверждённые программы и курсы. Например, более десяти сотрудников прошли обучение английскому языку в компании LanArk, ведущие специалисты побывали на психологических треннингах.

Проводятся ли у вас стажировки для сотрудников компании, посещаете ли вы конференции?

С целью повышения квалификации, общения с коллегами из других компаний и пользователями наших продуктов, компания организует стажировки своих сотрудников. Так, только за последние два года, шесть сотрудников Тульского представительства посетили различные конференции и семинары, специально организованные компанией Microsoft для сотрудников компаний-участников программы VSIP (кампус Microsoft, г. Редмонд, штат Вашингтон, США), конференции разработчиков программного обеспечения TechEd организованную компанией Microsoft в Амстердаме (Нидерланды), конференцию DevConnections в Ницце (Франция).

Как часто ваши сотрудники бывают в командировках?

Редко и только ведущие специалисты. Рядовые сотрудники в командировки не направляются.

У меня есть друг, работающий в вашей компании. После его рассказов я решил к вам трудоустроиться. У вас как-то поощряются протеже?

Да, у нас действительно поощряются протеже. Компания выплачивает денежное вознаграждение сотрудникам, которые "привели" в компанию новых людей. Вознаграждение выплачивается по истечении шести месяцев работы нового сотрудника в компании в размере 20% от начального оклада , который будет установлен после испытательного срока.

Можно ли трудоустроиться в вашу компанию бывшим сотрудникам?

По своему усмотрению компания может принимать на работу бывших сотрудников. Его/её кандидатура будет рассматриваться на общих основаниях с учётом знаний и опыта работы в компании.

В каких условиях работают ваши сотрудники?

AutomatedQA обеспечивает своих сотрудников всем необходимым и создает комфортные условия работы. Офис компании расположен в центре города (в 2-ух минутах ходьбы от остановки “Мосина”). Офисные помещения снабжены кондиционерами. Каждый сотрудник компании имеет отдельное рабочее место, оснащенное современным компьютером, подключенным к локальной сети и имеющим выход в Интернет.